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9.6.3 如果你偏心眼会怎样
你应该会想到，摧毁员工对你的信任的一个方法就是他们认为你有自己特别偏爱的员工。许多主管会偏心眼。也就是说，他们对待员工的方式不一致。你有可能会有自己这一团体的心腹员工。你和这个小团体有着特别的关系。你信任他们，给予他们很多关注，并常常赋予他们特权。因而，他们会认为自己有优势地位，这也很正常。要注意，建立这样的小团体可能会摧毁你的信誉，特别是在那些小团体之外的员工。
小心不要在你的部门建立这样的小团体。你是人，你自然会发现一些你感到亲近和愿意与他们开诚布公的员工。你需要思考的是你是否要将这种偏好表现出来。如果员工并不是因为业绩好（例如是因为你们有相似的爱好和共同的性格）而受宠的话，你的领导力就有可能会降低。然而，如果你宠爱的是业绩好的员工的话，那你还情有可原。在这种情况下，你会奖励一种你想要强化的行为。当你这么做的时候，要注意，除非业绩考核方法是客观透明的，否则你有可能被视作武断且不公平的。
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