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客户第一主义
任何时候都积极应对
专业人士应该“尽善尽美地工作”
修行僧与艺术家
何谓“麦肯锡人”?
重视外表
勿将“调查”当工作
成为独一无二的行家
不要只解决眼前的问题
什么是“解决问题”?
解决问题的基本步骤
解决问题时必须注意的要点
脑中存有框架
希望把握整体流程中的重要因素时,采用商业体系
希望探讨市场战略的基本面时,采用“3C”框架
希望重新评估组织时,采用“7S”框架
不知道该如何选择时,采用“位置矩阵”
希望寻求解决问题的真正方法时,采用“逻辑树”框架
调查要基于原始材料
性感地运用信息
风来时,做木桶的人将如何?[3]
不要只从硬币的正反面考虑问题
决不放弃的定力
使五感更敏锐
边放松边集中
框架型的思考方法
超越自己的框架
区分事实与意见
从疑问出发
疑问的核心是什么?
有助于抓住疑问核心的好问题
对是否真实发出疑问
勿忘全局
试试“电梯测试”
发挥自己的存在价值
审视自己的外表与内在
携带简单的工具
拥有榜样
不做评判
每月与前辈吃一顿午餐,而非晚餐
在限定时间内取得成果
即便无法喜欢他,也可以与之产生共鸣、实现共享
在领导询问之前汇报
彰显自己存在感的方法
摆脱“应当论”的束缚
不要一个人完成所有的工作
设计工作
运用“原本模式”
设计会议
使用“我们”,而非“我”
提出有效的质疑
演示所需的三要素
不要一开始就使用幻灯片
巧用金字塔结构
传达空·雨·伞的逻辑
让信息结晶
一张图表,一条信息