抬起头来，一个劲地向前冲

然而，不幸的是，30多岁和40多岁的人，现在当干部的可能性几乎没有了。现在如果让他们三个人组成一个SOHO，做过会计的人可能非常清楚极为细微的账目，却没有做过营销，更别提设计了。而做过营销的人，也根本不懂人事和财务。所谓的SOHO是要自己做所有的事情，但是他们根本没有积累这方面的工作经验。30多岁和40多岁的人因为是“企业的‘棋子’＝专业细分化”，在这方面的差距最大，所以也是最为苦恼的一代。

那么，社会对待他们是不是好一点呢？和现在60岁的人相比较，出人头地的机会非常少，很有可能突然就有一天被拍着肩膀通知说“你已经被解雇了”。并且在公司里面，也还不到被当作综合管理人才而接受培养的年龄。再者，现在的企业也没有能力来培养他们了。

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现在，我觉得，日本让人前景黯淡的原因是，这些本应该最具活力的世代的人们，已经本能地感觉到了自己的命运。在我们这一代，30岁和40岁的时候，并没有时间考虑将来的事情，就像明治时期的日本人那样，昂起头一个劲地走到海外，一个劲地发展，这是我们当时的心情。我们这一代和上一代在感觉上是“美国虽然很大，但也没什么了不起，绝对能追赶上”。而比婴儿潮又早一代的人，会觉得没有什么是不能做的事情，也不去怀疑什么。而且因为是在战后的硝烟中成长起来的一代，所以感觉上也没有什么可以失去的。追溯到更久远的几代，也就是说65岁以上的人们，因为知道战争的苦难和战败后的贫困，所以在感觉上什么都是值得感谢的，因此他们常常有向前看的倾向。因为是经历了最苦难的人们，所以反而具有很强的忍耐力，反而不怕失败，具有十足的行动力。因为是经历了最苦难的人们，所以反而具有很强的忍耐力，反而不怕失败，具有十足的行动力。不过，这一代的人是现今日本最受惠的一代人，已经进入了安全圈。

我把现在30~40岁前半段的人们，称作“少年Jump一代”（少年Jump是日本一个面向青少年的漫画杂志——译者注）。他们的特征是不论被劝告或者被指责了什么，都会马上回答说“现在这个时候，再对我说这个，已经……”之类的辩解。在他们决心说“重新再设计一次自己的人生”，或者“现在开始挑战一个新事物”这些话之前，他们首先考虑的是“我怎么做才能和65岁以上的人一样，早点滑入安全圈里”。可是，没有那么便宜的事情。不会有像浦岛太郎那样的被烟熏过之后就变成老人的事情。

所以，对着这一代说“从现在开始请学习新的事物吧”。估计只有极少的人可以向新事物发出挑战，而大多数的人则会安于现状不去挑战。现在是两极分化的状态。至今为止，这一代都过着中流水平的生活，今后将会全体贫穷下去。不过，掉入井底后，应该会有几个人跳出来。有些人因为不愿与泰坦尼克号一起沉没，所以就放下了救生艇。不过在放下救生艇的这些人中，有成功胜出的人，也会有在漂流中失去一切的人。