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自由职业者
自由职业者总是处于一个恶性循环的仓鼠之轮中：他们自负盈亏，他们就是机制本身，而且无可替代。他们越是成功，这个机制就会发展得越强大。然而，正是因为他们本身就是那个机制，所以工作压力也就越来越大。
解决方案很简单：创造一个机制。变身成为企业家。雇用专家。成功的企业家都持有一张王牌：自我复制的能力。意思就是，他们创造一种机制，在机制中其他人也能够取得优异的成绩。此外，他们要么可以腾出精力开设分支机构，要么成为拥有特许经营权的人。一旦复制了成功，他们就解放了自己。那么您就可以自由做那些您最擅长、最喜欢做的事。这里还得补充一句：如果您最擅长、最喜欢的事情对您的公司并没有什么实质性的帮助，那么说明您并没有选对行业。
我们再回到创建机制。一个真正成功的机制即便没有您也可以做到正常运行。您也许马上会说：“以我的情况看行不通！”我的想法是：这也许很难，但并不是不可能。在自由职业者中有大量成功的例子，比如医生、律师、建筑师……他们都成功地成了企业家。
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那么现在我们回顾一下五角星图，这对我们有所帮助。几乎所有自由职业者都在他们自己的公司工作，并且在公司里完成4个领域的任务：他们集雇员、自由职业者、专家、企业家于一身。我们可以称呼他们为“受雇的自由职业者兼专家兼多功能雇主兼劳动力”。如此看来，自由职业者的平均寿命较其他领域的人们短好多也就不足为奇了。
“受雇的自由职业者兼专家兼多功能雇主兼劳动力”
请您思考一下：只要您的公司还没有机制，没有您就不行，那么您就没有了自由。因为那些没有建立起这样机制的人，就必须用自己的劳动力来进行弥补。这样的机制在我看来根本就没意思。如果您是独立经营的自由职业者，那么您应该认真考虑一下，是否自己做了企业家之后就放弃了生活质量。又或者如果您更喜欢自己解决问题，那么您应该考虑一下，是否去做专家而受雇于人。本章将帮助您做出决定。
