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我在哪里找到互联网上的工作广告
报纸广告和招聘机构作为了解工作空缺和寻找应聘者的主要信息来源可能正在走向末路。原因就是网络招聘的流行。接近4/5的公司通过在自己的网页增加一个招聘板块的方式来招募新员工。一些大公司或者其他计划进行大规模网络招募的公司还经常开发专门的网站来做招聘工作[1]。网页上拥有招聘广告中的常见信息——资格、经验要求、福利待遇等。但是网页还允许公司展示自己的产品、服务、公司理念、使命等。这些信息提高了应聘者的质量，因为那些自认为自己的价值观不符合公司价值观的人会自动退出。那些设计得好的网站包括在线申请，这样应聘者就只需要填一个简历表格，然后点击“提交”就可以了，而不必采用邮寄、电子邮件、传真等形式提交简历。主要提供电子分类广告的商业工作信息发布服务促进了网络招聘的成长。[2]
[1]M. N.Martinez，“Get Job Seekers to Come to You，”HR Magazine（August 2000），pp.42-52.
[2]参考：B.Leonard，“Online and Overwhelmed，”HR Magazine（August 2000），pp，37-42；P.Curry，“Log on for Recruits，”Industry Week（October 16，2000），pp.46-54；R.E.Silverman，“Your Career Matters：Raiding Talent Via the Web—Personal Pages, Firms’SitesAre Troves of Information for Shrewd Headhunters，”Wall Street Journal（October 3，2000），p.B1；and M.N.Martinez，“Get Job Seekers to Come to You，”HR Magazine（August 2000），pp.45-52.
