走向成功职业生涯的建议

如何为自己职业生涯的成功增添砝码？你现在已经迈出了最重要的一步：接受了大学教育！这绝对是一件可以增加收入的事。目前来说，一位高中毕业生每年能挣27915美元。但他的本科学历的同事就能挣51206美元。而对整个职业生涯来说，本科生要比高中生多挣800000美元。为教育和培训投资是一生中最好的投资之一。除了这些你还能做些什么？以下是一些通过对职业管理的深度研究得出的建议：

认识自己的优势和劣势　你的天赋何在？与别人相比，你从事什么职业会更有竞争力？你是不是对数字特别在行？你是否有很强的与人打交道的能力、有一双巧手、有强于普通人的写作能力？每个人都有自己的强项和弱项，要选择从事你的强项。

识别市场机会　未来的工作机会在哪？抛开你的优势不说，有些行业在未来的几十年很有可能出现衰退，如：银行出纳、小农、电影放映员、旅行社、秘书等。然而与之相比，现在的社会又会创造出很多机会，尤其是现在老龄化加剧，对技术的依赖加深，人们对教育的投入加大，对个人安全更加重视。在这样的环境下，老年医学咨询、网络管理、培训咨询师、安保公司这些职业和行业就会有很多工作机会。

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承担起管理自己职业生涯的责任　在以前，公司都会为员工管理他们的职业生涯。然而现在，除非有条款规定，否则肯定是不可能了的。员工越来越需要自己进行职业生涯规划管理。

将你的整个职业看成一个经营过程，而你自己则是CEO。为了使你的公司生存下去，你要小心观察市场中的各方力量，小心你的竞争对手，以及在机会出现时迅速抓住。此外，还要让你的生涯不受伤害，以及在变化的环境中保持有利地位。

培养你的人际关系能力　人际关系能力，尤其是沟通能力，是每位雇主所看重的所有技能中的重中之重。不管你是不是即将面临找工作或是升职，强大的人际关系能力永远会给你带来竞争优势。

注重实践，熟能生巧　越来越多的证据表明，那些取得巨大成功的人其实在根本上和我们多数人没什么两样，他们只是更努力、更聪明地工作而已。这项结论来源于对世界上顶尖的音乐家、运动员、象棋大师、科学家和商人的研究，比如泰格·伍兹、莫扎特、比尔·盖茨等人，这些人在他们达到巅峰之前，都花了上万小时（或者10年，每年1000小时）在训练和实践上。不管你想在哪个领域有所成就，你都需要进行大量实践，就是重复不断地去进行那些可以提升你的能力的练习。

与时俱进　现在的世界瞬息万变，任何技能都会很快过时。为了你的职业发展，你需要活到老学到老。你需要不断的“上学”，即使不能去上课也要阅读书籍期刊，确保你的技能不会过时。

人际网络　这里人际网络是指为了达到你的目标，去建立并保持与别人的良好的有用的关系。比如，结交高层次的朋友就会很有帮助。又比如认识那些会随时和你分享公司里或行业里的最新动态的人，也会有很大帮助。此外，还可以多去参加会议，与老同学保持联系，多去参加社团活动，细心经营你的关系网等。现今世界的人和人的联系越来越紧密，还可以加入些商务交际团体，比如LinkedIn、Spoke或Talkbiznow。

提高知名度　人际网络可以提高你的知名度。除此之外，还可以在专业期刊上发表文章、授课或发表演讲，参加专业研讨会，以及确认你的成就得到了充分肯定。提高知名度是你在人才市场上提升自我价值和主动性的有效手段。

寻找一位良师益友　如果一个人能有一些良师益友，那么他会有更高的主动性，更丰富的行业知识，更多的提升为高管的机会，更高的知名度，也会过得更快乐。对于女性或少数民族来说，拥有一位良师益友对于职业生涯的发展和成功来说更是重要。

提升你的竞争优势　要去发展那些会让你在市场中取得竞争优势的技能。尤其要专注于那些雇主看重的、比较稀缺的技能和那些竞争不那么激烈的领域。千万不要让这样的悲剧发生在你身上：你所从事的工作别人只要半小时就能学会。记住一点：那些你很难掌握的高价值的技能，别人同样很难掌握。一般来说，你从事的工作需要的培训越多，掌握相关技能的人越少，你的“饭碗”就越安全，你的影响力也越大。

这里有一个多年来对学生和教授都很有用的观点：想要在学校里取得成功，你需要均衡发展，并且在每个方面都比别人出色。比如，想拿到4.0的学分绩点，就必须学好英语、数学、科学、地理、语言等很多门课。而到了现实中，则是那些在专业上有所建树的人会受到奖励。你不必对所有事都很专业。你只需要专业于那些别人不专业的，并且对社会有用的技能就够了。虽然你很讨厌数学或自然科学，但你可以成为一位很好的歌手、艺术家、销售人员或是作家。你的英语很差，但不影响你成为一位程序员或电工。成功的诀窍就在于，找到你的比较优势并充分挖掘利用，除此之外，还有我们之前提到的那点，你还需要花费大概10000小时来锻炼你的技能，以达到一个理想的专业程度。

勇于冒险　不要害怕冒险，尤其是你现在还年轻，没什么好顾虑的，也没有太多的东西可输。回学校继续深造、搬到另一个州、出国、辞职创业都是你开始新生的不错选择。要取得伟大的成就都需要走些捷径，但无一不是充满着未知与恐惧的。

跳槽没什么大不了的　上一代人都认为：“有个不错的工作就别换了。”这个观点现在不适用了。在现在这个日新月异的时代，逆水行舟不进则退，如果你原地踏步，那你就要落后了。雇主也不再期望一位员工会长期为其工作。为了让你的技能跟上时代脚步，为了增加收入，也为了增加工作的趣味性，你很可能需要换一个老板。

机会+准备+运气=成功　成功的人大多有抱负、聪明、勤奋。此外，他们还很幸运。举个例子，在1953年6月到1956年3月这三年，比尔·盖茨和保罗·阿伦在微软（Microsoft），斯蒂夫·乔布斯在苹果（Apple），斯科特·麦克尼利在太阳微系统公司（Sun Microsystems）以及埃里克·施密特在网威（Novell）公司和谷歌（Google）公司，如此短短3年，这些人在他们所在的公司都取得了成功，这绝不是偶然发生的。他们很聪明，他们对电脑技术都很感兴趣，除此之外他们都还很幸运。在1975年那个个人计算机正要兴起的年代，他们这些人正当20出头，年轻有为。而拥有同样兴趣和才能的人若是出生在20世纪40年代中期，他们从大学里毕业后就只能加入像IBM这样的公司去与那些大型计算机打交道。而如果他们出生在20世纪60年代，就无法成为这一伟大变革的奠基人物了。

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