3.6.2　创业家拥有相似的特征吗

在关于创业的研究中，有一个最经常被讨论的话题：如果存在的话，创业者们是否具有某种共同的心理特征。人们已经发现了很多共同的特征，包括高激励水平、充分自信、精力充沛、有恒心、积极主动、设置目标的能力和中等程度的风险偏好。另一些属于成功的企业家的特质则包括精力充沛、毅力、足智多谋、自我导向的能力和愿望以及对自主权相对较高的需求。人们在对创业型人格特征进行定义时发展出了一套主动型人格量表，用来预测一个人建立风险型企业的可能性。主动型人格是一种人格特质，描述个体倾向于采取行动影响环境——也即主动性的程度。[1]

通过这样的研究我们可以得出对创业者的大致描述：他们具有很强的独立性，更喜欢个人解决问题、设置目标以及通过自己的努力实现这些目标；他们计划得很详细，经常将它们的目标和活动列在一份商业计划（business plan）里。商业计划是一份书面文件，用来阐述创业者是如何抓住识别出的机会的。商业计划中可以包括从基本计划到详尽计划的各个层次的内容。最简单的商业计划，或者应该称为“迷你型”商业计划的结构仅仅包括一份执行摘要，长度不超过两页。大纲型商业计划比迷你型内容稍多，常常被描述为“膨胀的执行摘要”。除了执行摘要，它还包括一份商业提案，向潜在投资者解释为什么这项策划与他们相关。总结型商业计划包括一份执行摘要和一份长度在1页左右的对商业计划中各主要组成部分的解释。完整的商业计划即传统型商业计划。最后，操作型商业计划是最详尽的一种商业计划，长度大约在50页左右，它常常被用在已经在既定战略下运营的企业中。[2]

创业者还重视独立，尤其不喜欢被他人控制。他们不害怕抓住各种机会，但他们也不是疯狂的冒险家。创业者们更倾向于在他们认为自己能够控制结果时，承担适当的风险。

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这些创业型人格的表现使我们得到了几个结论。第一，天生具有这些性格的人，在典型的大公司或政府部门里，不会是对现状满足的、有效率的员工。那些规则、规章和控制会挫败创业精神。第二，着手建立自己的公司时面对的挑战及其他情况，能与创业型人格极好地吻合。自己做主，开始一个新的冒险，满足了他们迎接挑战、掌握命运的愿望。不过，由于创业家们认为自己的未来完全掌握在自己的手中，他们认为是中等的风险程度，在非创业者看来经常是很高的。最后，个人成长的文化背景对创业精神会有一定的影响。例如，在以前的东德地区，其文化环境表现出高权利距离和高的规避不确定性的特征（参见第2章），因此人们非常缺乏与创业性格相关的特征，如主动性和承担风险。

[1]S. Robbins, D.Drcenzo, and M.Coulter, Fundamentals of Management（Upper Saddle River, NJ：Prentice Hall，2011）.

[2]Ibid.