5.3.6　面试中不应该提的问题

在面试过程中，主管不应该提出以下问题：

·确认应聘者的年龄是否介于40~64岁之间

·询问应聘者是否拥有美国公民身份

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·询问应聘者的先辈、出生地以及母语的相关信息

·直接或间接地涉及种族和肤色的问题

·询问应聘者的宗教信仰、传统节日以及生活习俗的信息

·与性别相关的信息

·与工作不相关的教育及培训问题

·确认应聘者是否拥有与工作不相关的组织成员身份，或非专业俱乐部成员身份

·询问应聘者的家庭及婚姻信息

·关于养育孩子及孩子年龄等信息，或与工作无关的信息

·确认应聘者退伍的相关信息

·界定应聘者的安全许可级别

·与应聘者信用等级相关的问题

·在身高和体重与完成工作的能力不相关的情况下询问应聘者身高及体重信息

·关于应聘者房屋所有权以及租赁状况的信息

·关于应聘者的被捕记录

·透露应聘者亲戚的姓名和地址信息，除非其亲戚受雇于该组织

·询问应聘者是否怀孕

·与残障相关的问题，除非工作对能力提出了特殊要求