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参考资料
8种行动和人际关系关节点
行动#1：鼓励
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行动#2：理解
行动#3：交谈
行动#4：观察
行动#5：分享
行动#6：影响
行动#7：服务
行动#8：改变
1.看看自己面对关节点的态度和行动，来评价这段关系
2.推翻旧观点，用新的眼光看待自己和他人
3.通过对话加快行为的改善
4.了解对方的长处和优势
5.大胆交流想法，无须顾忌
6.促进关系更进一步
7.以无私之心行善
8.用心经营生活中一点一滴的行为举止吧
行为/想法调查
1.哪段关系在你眼里最重要？为什么？
2.与人展开交往时，你有什么想法呢？
3.与人交往时，你的实际行为与最初想法是否符合？
4.与人交往时，你希望留给别人什么印象？
5.为了加强人际关系，你需要做什么改变？为什么？
影响力调查
1.现在，你觉得自己能带来怎样的价值？
2.如果不去影响别人，会给自身、他人或公司造成不利吗？
3.现在，别人会在做决策时征求你的想法吗？
4.在什么情况下，别人会让你把控局势？
5.施展影响力时，有没有产生最好的结果？
6.有没有特殊的活动或情况，让你格外乐意发挥自己的影响力？
7.最近六个月在与人交往时，有没有帮他人把握住取得进步或成功的机会？
8.工作中与人相处时，有没有不愿意或不想施展自己的影响力？
9.假如给你一次机会让你施展影响力，你会去影响谁？为什么？
个人调查
