参考资料

8种行动和人际关系关节点

行动#1:鼓励

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行动#2:理解

行动#3:交谈

行动#4:观察

行动#5:分享

行动#6:影响

行动#7:服务

行动#8:改变

1.看看自己面对关节点的态度和行动,来评价这段关系

2.推翻旧观点,用新的眼光看待自己和他人

3.通过对话加快行为的改善

4.了解对方的长处和优势

5.大胆交流想法,无须顾忌

6.促进关系更进一步

7.以无私之心行善

8.用心经营生活中一点一滴的行为举止吧

行为/想法调查

1.哪段关系在你眼里最重要?为什么?

2.与人展开交往时,你有什么想法呢?

3.与人交往时,你的实际行为与最初想法是否符合?

4.与人交往时,你希望留给别人什么印象?

5.为了加强人际关系,你需要做什么改变?为什么?

影响力调查

1.现在,你觉得自己能带来怎样的价值?

2.如果不去影响别人,会给自身、他人或公司造成不利吗?

3.现在,别人会在做决策时征求你的想法吗?

4.在什么情况下,别人会让你把控局势?

5.施展影响力时,有没有产生最好的结果?

6.有没有特殊的活动或情况,让你格外乐意发挥自己的影响力?

7.最近六个月在与人交往时,有没有帮他人把握住取得进步或成功的机会?

8.工作中与人相处时,有没有不愿意或不想施展自己的影响力?

9.假如给你一次机会让你施展影响力,你会去影响谁?为什么?

个人调查

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