对《你的水桶有多满？》的赞誉之辞

在这本篇幅短却份量重的书中，祖孙两人组合的写作团队告诉我们，通过在日常的人际关系中运用积极心理学（positive psychology），就能使我们的生活发生意想不到的变化。

——《出版商周刊》

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论据充分，观点鲜明，令人信服地探讨了如何增进自尊，改善人际关系与个人健康……一本短小精悍的“指南”。

——《人力管理》期刊

克利夫顿和拉思令人信服地告诉我们，当人们经常受到鼓励、认可和表扬时，会产生多么好的结果；而如果缺乏积极的交往，会对人们的情感、精神，有时甚至健康产生多么大的损害……领导者如果想消除或避免这样的恶果，就应当把《你的水桶有多满？》作为他们自己和部下的必读书。

——约翰·C. 麦克斯韦尔《领导力21法则》

书中的实用案例特别值得经理人关注。

——《旧金山纪事报》

通篇没有（令人厌恶的）说教，而用简短、通俗和乐观的方式来鼓舞人心。

——《迈阿密先驱报》

好啊！这本小册子真是宝贝，充满了智慧、启示和实际的忠告，而且植根于严谨的研究。读了此书，你将用全新的眼光看待你的生活、工作和世界。

——马丁·沃尔什，

人力资源管理协会（SHRM）基金执行主任

汤姆·拉思和唐·克利夫顿一语中的。他们的积极策略威力无比。

——迈克尔·W. 莫里森博士，

丰田大学校长

如果每个人都读它，世界就会变好。

——詹姆士·C. 怀特，

美国众议院前议长

高屋建瓴，引人入胜，简明易读。本书的主题动人而充满灵性，凝聚了几十年的研究成果。

——李·E. 威廉姆斯　教育学博士，

全美非洲裔女子领导学院执行主任

我非常喜欢并热情推荐此书。我为我热爱和关心的人买了好多本。

——保罗·海厄姆，

沃尔玛百货公司前营销总监

读此书，令每位读者难忘；用此书，令每个企业振奋。

——威廉·罗伯森，

韦斯顿咨询公司董事长

如果有培养个人素质的诺贝尔奖，就应颁给此书。

——麦克·约翰斯，

内布拉斯加州州长

本书重申了人们相互关心和同情的价值。汤姆·拉思和唐·克利夫顿发明了简单而强大的策略，来赋予工作新的意义和使生活更美好。

——N. 乔伊斯·佩恩，

瑟古德·马歇尔奖学基金创始人

读此书一气呵成，却令人难忘。任何力图建立积极文化的企业都应把它作为核心教材。

——瓦尔·J. 哈兰芒达利斯，

全国家庭护理协会会长