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你真的把话说清楚了吗?
不管你的谈话对象是否喜欢你,如果不能把话说清楚,你所做的一切都将毫无意义。想想看,不管他们多么喜欢你讲话的语调,对你个人有多么好的印象,如果他们根本不知道你在说什么,试问他们怎样才能按照你的建议采取行动呢?
在讲话过程中,我建议你先退后一步,暂时远离自己,注意留意谈话对象的反应。对方是真的明白你在说什么,还是只是出于礼貌才留在这里的?有时对方会假装在听你讲话,但事实上,他们只是在等你把话讲完而已。
嘿,请注意!
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你的谈话对象是否真正听懂了你讲的话题?一定要记住,尤其是在工作场所,很多人都会不懂装懂,即便是自己根本不关心的事情,他们也可以假装很关心,很专注地听你讲。哪怕他们根本没听懂你在说什么,他们也不会请你解释——没有人喜欢被人看成笨蛋,如果其他人都不提问,那个根本没听懂的人也不会提问。
你跟他们讲的是同一种语言吗?比如你是在用同样的技术语言跟他们交流吗?想想看,你是否在跟一群英语系的学生大谈计算机专业术语?你是否在跟一群计算机专家大谈普鲁斯特?别忘了我们在第一章当中所讲的内容,一定要先了解你的谈话对象,设法用最适合他们的方式来传达你的信息。
专家提示
——迈克尔·普拉特
一旦跟对方建立了关系,我就会从以下几方面鼓励我的员工:
如今,我们生活在一个全球化的社会,时不时地就会碰到很多让人云山雾罩的方言和习俗,所以一定要先了解对方的文化。比如是否应当在正式谈话开始前问候一下对方的家人。日本人会用一个小时才能跟自己的谈话对象产生化学反应。他们喜欢先跟对方“暖场”,等到双方关系密切了再进入正题。而美国人则喜欢开门见山,直奔主题。
一定要记住,如果一个人不喜欢你,他通常是不会帮助你的。你必须先跟他们培养感情,建立良好的关系。一定要事先做好准备。如果你是在跟来自另外一个文化的一群人讲话,一定要先了解对方文化的特点。
还有一点非常重要:无论是口头还是书面,交流时一定要避免使用那些只会让交流变得更加困难的字眼。比如:
如果你感觉对方谈话过程中有太多神秘的字眼,而你又不太清楚对方究竟是什么意思,一定要直说。
除了不要使用一些对方不熟悉的术语和模糊字眼之外,在谈话时尽量使用积极、正面、强烈的字眼。尽量用主动语态,不要用被动语态。不要说“我从这项研究中发现……”而要说“这项研究让我相信……”多使用名词和动词——正如我前面所说,尽量少用形容词。
记住,语言会影响一个人的心情,所以谈话中尽量用一些比较能引发人共鸣的字眼,比如不要说“我觉得你应该接受这个建议”,而是要说“该研究让我坚信你应该接受我们的方案……”然后再提供一些具体的例子来支持你的观点。
专家提示
——卡波特·帕尔森